울산항만관리㈜ 공고 제2019-3호

2019년 울산항만관리㈜ 직원(특수경비직) 채용 공고

◇ 울산항만관리㈜는 울산항만의 안정적 운영을 위한 경비보안 및 사옥 건물종합관리 등의 업무 전문성과 효율성 및 책임성 강화를 목적으로 설립된 울산항만공사의 자회사입니다.

◇ 울산항만관리㈜를 성장ㆍ발전시키는데 함께 할 인재를 다음과 같이 공개모집합니다.

2019년  2월  1일

울산항만관리㈜ 사장

1		모집분야별 채용인원

직군	직급	직종	선발예정인원	비고
계			7명
보안직 (5등급)	보안5급 (보안주임)	특수경비직	7명	4조3교대

2		자격요건

□ 응시자격(공통)

구 분	응 시 자 격
공 통	ㅇ 응시 연령·성별·학력 : 제한 없음 - 단, 임용예정일 기준 자회사 정년 만 60세 미만인 자 ㅇ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자(단, 최종합격자 발표일 이전 전역자 응시가능) ㅇ 합격자 발표 후 바로 근무 가능한 자(경비업관련 교육기간 포함) ㅇ 회사 인사규정 14조 각 호의 결격사유가 없는 자 - 제14조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자(부패행위로 인한 당연퇴직 및 면직된 경우도 포함) 9. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 10. 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자 11. 비위 채용 및 허위서류 제출 등으로 합격이 취소되고 합격취소일로 부터 5년이 경과하지 않은 자 12. 타 공공기관 비위채용으로 처분을 받고 5년이 경과하지 않은 자 ㅇ 기타 관련법규에 의거 특수경비업무 수행에 결격사유가 없는 자

□ 응시자격

구분		응시 자격
보안직	특수경비직 (보안5급)	ㅇ 경비업법 시행규칙 제7조(특수경비원의 신체조건)를 충족하는 자 ㅇ 경비업법 제10조 제2항에 해당되지 않은 자

* 각 구분별 응시자격이 복수인 경우는 모두 충족 시 지원가능(우대자격요건 제외)

3		가점항목 및 우대사항

구 분		적용 대상	가점
공통	취업지원 대상자 (보훈대상자)	ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ ㅇ「독립유공자 예우에 관한 법률」 ㅇ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 ㅇ「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 ㅇ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 ㅇ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」	서류, 필기, 면접 전형 시 만점의 5% 또는 10% 부여 (관련 법률에 따름)
	장애인	ㅇ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조(정의)의 규정에 의거하여 지원자 중 장애인	서류, 필기, 면접 전형 시 만점의 5% 부여
보안직	특수경비직 (보안5급)	ㅇ 일반경비지도사 자격증 보유자 ㅇ 군 전역 장교, 준사관 및 부사관 ㅇ 경찰·경비·경호관련 학과 전공자 ※ 학과명에 ‘경찰’, ‘경비’, ‘경호’ 포함시에만 인정 ㅇ 주민등록 주소지를 공고일 이전 울산광역시에 두고 공고일 현재 울산광역시 내 거주하고 있는 자	심사기준에 따라 평가

* 채용공고일 이전에 취업지원(보호)대상자, 장애인으로 등록된 자에 대해서만 가점 인정

* 모집 분야별 우대자격요건에 따라 전형별 별도 가점 부여

*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조의 제3항 ‘가점합격인원 상한제’ 적용

4		전형절차 및 전형단계별 심사기준(합격자 결정)

□ 예비합격자 운영(공통)

○ 최종 합격자 발표 시 예비합격자 순번 부여 후 울산항만공사 홈페이지 등에 게시

□예비합격자 : 모집분야별 합산점수결과를 토대로 차상위자 3순위(3명) 까지 운영

- 입사 포기 또는 합격 취소 사유 발생 등에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 4개월간 예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자는 향후 해당사유 발생 시 인사위원회 심의를 거쳐 최종 합격자로 선발 예정

□ 보안직(특수경비원)

응시 원서	⇒	서류 전형	⇒	필기․실기전형				면접 전형	⇒	임용
				인성검사		실기전형
지원서접수		모집분야별 선발인원의 5배수 선발		적․부판정	+	모집분야별 선발인원의 3배수 선발	⇒	모집분야별 선발인원의 1배수 선발		채용신체검사 결과 이상이 있거나, 결격사유 발견 시 임용 취소

가. 서류전형

○ 합격기준 : 모집 분야별 선발인원의 5배수 + (합격선동점자)

- 입사지원서(자기소개서 포함) 제출자 중 적격자(나이 등)

- 지원 자격요건(공통 및 분야별 응시자격요건) 미충족 시 불합격 처리

- 불성실 작성자에 대한 불이익이 있을 수 있음

※ 1개 항목이라도 미작성 또는 분량 미달 또는 동일문자 연속 반복 등

채 용 분 야

세부 내용

공통

□서류심사 합격선 동점자 발생 시 전원 인성검사 대상자에 포함

특수경비직

특수경비원

□모집인원(선발인원)의 5배수 범위내에서 고득점 순 선발

□우대요건

구분	내용	비고
각 5점	ㅇ 일반경비지도사 자격증 보유자 ㅇ 경찰·경비·경호관련 학과 전공자 ※ 학과명에 ‘경찰’, ‘경비’, ‘경호’ 포함시에만 인정 ㅇ 군 전역 장교, 준사관 및 부사관 ㅇ 주민등록 주소지를 공고일 이전 울산광역시에 두고 공고일 현재 울산광역시 내 거주하고 있는 자	서류 전형 시, 우대자격요건 충족 개수에 따라 순위화하여 심사

□가점 중복 적용 가능

나. 필기전형(인성검사)

○ 응시대상 : 모집분야별 서류전형 합격자 전원

○ 합격기준 : 인성검사 적격판정자

○ 시험과목

구 분	주요내용	문항수 (시간)	반영비율	비 고
인성검사	□적․부 판정	211문항 (25분)

다. 실기전형

○ 응시대상 : 모집분야별 서류전형 합격자 전원

- 실기전형은 채용공고 시작일(2.1.)로부터 인성검사 전일(2.22.)까지 개별 접수 및 측정 후 평가결과 인증서를 발급받아 인성검사 당일 채용담당자에게 제출

○ 합격기준 : 모집 분야별 선발인원의 3배수 + (실기전형 합격선동점자)

○ 측정 신청방법

- 응시자는 공고 시작일로부터 인성검사 전일까지 개별적으로 ｢국민체력100 울산남구 체력인증센터｣ 예약 및 방문 후 체력측정을 시행

☞ 지원자 예약이 동일기간에 집중 될 경우 체력측정이 불가 할 수 있으니 시간여유를 두고 예약하여 측정을 해 주시기 바랍니다.

* 미제출자는 면접 참여 불가하며 채용공고일(2.1.) 이후 측정하여 발급한 결과만 인정

○ 시험과목

- ‘국민체력100’ 체력 측정시 6개 종목을 측정하지만, 실기전형에는 5개 종목만 반영

구  분

세부 내용

비 고

실기전형

(각 종목별 9점,

총 45점 만점)

○ 체력 측정장소 : 울산남구체력인증센터

- 국민체육진흥공단의 국민체력100 프로그램

※ 세부체력 응시방법은 [붙임2]「체력측정 상세안내서」참조

구분	평가 기준
종목	평가종목 (5개)		□ 악력
			□ 교차윗몸일으키기
			□ 20m 왕복 오래달리기
			□ 10m 4회 왕복달리기
			□ 앉아윗몸앞으로굽히기
	미평가종목 (1개)		□ 제자리 멀리뛰기
1개 종목별 배점기준	1등급 이상	2등급 이상		3등급 이상	3등급 미만
	9	6.75		4.5	2.25
총점 산정방식	□ 평가 시 제자리 멀리뛰기를 제외한 나머지 5개 평가종목만 점수 반영 □ 종목별 점수의 총 합계(45점 만점 기준)

라. 면접전형

○ 응시대상 : 모집분야별 실기전형 합격자 전원

○ 면접방법

구분	비 고
면접평가 (55점 만점)	□공통역량(40), 직무역량(15) 등 2개 항목에 대하여 평가

마. 최종 합격자 결정

구분	반영비율	비 고
계	100%	□최종 채용적격자는 모집분야별 선발인원을 기준으로 면접전형 60점(100점만점) 이상자에 한하여 실기전형(45%) 및 면접전형(55%) 합산결과 고득점 순으로 결정하되 동점자 발생 시에는 아래 순으로 선발합니다. - ① 면접전형 종합점수가 높은 자→ ② 인성검사 점수가 높은 자→ ③ 취업지원(보호)대상자→④「장애인복지법」에 따른 등록 장애인 □최종합격자 : 모집분야별 선발예정인원의 1배수 ※ 최종채용적격자 선정 후 특경신임교육, 신원조회(범죄경력조회), 신체검진결과 등에 이상이 없는 자를 최종합격자로 선정
실기전형	45%
면접전형	55%

5		증빙서류 제출

□ 입사지원시 제출(인터넷접수자는 면접시 원본 제출)

제출서류 목록	제출방법
① 입사지원서 1부(자기소개서 포함)	①～⑧ 순서대로 묶어서 제출하고 인터넷 접수자는 면접일에 원본 제출
② 개인정보의 수집·이용동의서 1부(회사 지정서식)
③ 졸업증명서 1부(가점대상자에 한함)
④ 입사지원서에 기재한 자격증 사본 1통(가점대상자에 한함)
⑤ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1통 - 취업지원대상자증명서를 제출하여야 하며, 증명서는 관할 보훈지청에서 발급하고, 제출처란에 “울산항만관리(주)”를 반드시 명시(관련 법령에 따른 취업지원대상자 유무는 국가보훈처로 문의) ※ 국가유공자확인원 또는 보훈카드 등은 인정하지 않으니 반드시 유의
⑥ 장애인 증명서(해당자에 한함) 1통 - 장애인 카드 또는 수첩 등으로 대체 불가
⑦ 주민등록초본 1통(*발생일/신고일, 병역사항(전체) 필수선택 발급)
⑧ (해당자) 전역예정증명서

□ 인성검사 당일 제출 : ‘국민체력 100’ 평가결과 인증서

□ 면접 당일 제출

○ 인터넷 접수자 : 입사지원시 제출 서류 원본 제출

□ 최종합격자 발표 후 제출

○ 면접 당일 제출한 증빙서류 일체

- 생년월일, 성별 등 명기, 진위여부 확인

※ 유의사항

- 제출하는 증빙서류는 채용공고일(2.1.) 이후 발급분만 인정하며, 증빙서류 제출 시 출신학교 등 블라인드 채용에 불부합하는 부분은 지우고 제출. 다만, 최종 합격자 발표 후 진위 여부 확인을 위해 해당부분이 표시된 자료를 2차로 제출․확인 예정입니다.

- 제출 마감일까지 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시원서 허위기재 또는 허위증빙자료 제출 시 불합격 처리 할 수 있으며, 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실유무와 상관없이 불합격 처리 할 수 있습니다.

- 최종합격자 발표 후 상기 증빙서류 외에 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.

- 구체적인 제출일시, 제출방법 등은 각 전형 합격자 발표시 안내될 예정이며, 안내문을 정확히 숙지하시어 정해진 기간 내에 제출하시기 바랍니다.

- 원서접수 시 사본으로 제출한 서류(컴퓨터 파일)는 반환하지 않으며, 채용전형 종료 후 파기합니다.

6		채용 일정

□ 전형 일정(보안직)

전형절차	일 정	비 고
채용공고	2.1.(금) ～2.15.(금)	□울산항만공사 홈페이지(www.upa.or.kr)
입사지원서 접수	2.8.(금) 09:00 ～2.15.(금)18:00	□우편․방문(직접)․e-mail 접수 병행 □2.15.(금) 18:00 도착분에 한하여 유효 접수
필기전형 응시대상자 발표	2.19.(화) 17:00	□울산항만공사 홈페이지(www.upa.or.kr) □개별 통보(e-mail 또는 휴대폰)
필기전형	2.23.(토)	□인성검사 ☞ 시간 및 장소 등 추후 별도 공지
면접전형 응시대상자 발표	2.28.(목) 17:00	□울산항만공사 홈페이지(www.upa.or.kr) □개별 통보(e-mail 또는 휴대폰)
면접전형	3.5.(화)	□시간, 장소 등 세부내용 추후 별도 공지 ☞ 면접당일 신분증, 증빙자료 필히 지참하여 확인 또는 제출
최종합격자 발표	3.8.(금) 17:00	□울산항만공사 홈페이지(www.upa.or.kr)〈예비합격자 포함〉 □e-mail 또는 휴대폰 통보
신체검사 및 신원조회 등	3.11.(월) ～3.18.(월)	□최종합격자 증빙자료 제출
수습 임용	추후공지	□취업규칙 제6조에 의거 3개월간 수습을 거쳐 최종 정규직(보안직) 임용 ☞ 종합성적 고득점 순(동점자 발생시 면접 전형 성적순) 단계별 수습 임용 - 순차적으로 2019.7.1.까지 임용 완료

※ 필기전형 이후 진행 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 반드시 사전공고 등을 통해 전달될 예정입니다.

7		근로조건

구 분	주요내용
근무지역	□울산
임용절차	□3개월 수습 임용 => 근무 및 평가 => 정규직 임용
근무 예정일	□보안직(보안5급) : 임용일 추후 공지 ※ 종합성적 고득점 순(동점자 발생시 면접 전형 성적순) 단계별 수습 임용 - 순차적으로 2019.7.1.까지 임용 완료
근무형태	□4조 3교대제
보수(연봉) 수준	□보안직(보안5급, 특수경비직) : 2,800만원 내외(매년 연봉계약 갱신) ※ 단, 회사 취업규칙에 의거 수습기간(3개월) 중에는 기본급 및 상여금의 80%를 지급 예정 ※ 연봉수준은 실적수당 포함 금액이며, 2018년 기준 금액임
복리후생비	□연간 290만 정도 별도 지급

8		채용서류의 반환

○ 반환대상 : 면접당일 제출한 증빙서류 중 원본자료(*□ 증빙서류 참조)

※ 사본 또는 온라인으로 제출한 입사지원서 등은 반환대상에서 제외

○ 신청방법 : 신청서 양식〔붙임3〕유의사항 등 참조

○ 신청기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일까지

○ 반환처리 : 신청일로부터 14일 이내 반환처리 예정

※ 반환 신청하지 않은 서류 등은 최종합격자 발표일로부터 180일이후 자체 파기 예정

9		기타 유의사항

○ 본 채용공고는 회사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 시행할 예정입니다.

○ 입사지원서 기재사항 착오, 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임이며, 입사지원서 기재사항과 제출된 증빙서류의 내용 불일치 또는 관련 증빙서류를 기한 내 제출하지 않을 경우 불합격 또는 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 서류심사는 별도로 진행하지 않으나 모집분야별 자격요건 미달자, 자기소개서 불성실 작성자는 전형기준에 따라 처리 됩니다. 따라서, 모집분야별 자격 요건 등 공고문을 반드시 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

○ 입사지원서․자기소개서 작성 및 증빙자료 제출 시 출신지역, 학교명,  성별 등 블라인드 채용에 불부합하는 사항은 금지하며, 이를 어길 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

○ 지원서 허위 작성, 증빙서 위․변조 제출, 시험 부정행위, 비위 채용 직․간접 가담자 등 채용의 공정성을 훼손하는 자는 당해시험 무효 처리 또는 합격을 취소하고, 향후 5년간 울산항만관리㈜ 채용시험에 응시가 제한됨은 물론, 필요 시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.

○ 입사지원서 마감시간〈2.15.(금) 18:00〉이후 도착 또는 제출된 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.

구 분	제 출 처	제출방법
우편 또는 직접 제출 시	우편번호 44779 울산광역시 남구 매암로 28(매암동) 부두운영센터 울산항만관리(주) 3층 채용담당자	∙평일 18시 이후, 토․일요일 접수 불가 ∙상기 입사지원서 마감일(2.15.) 18:00이전 도착분에 한함
E-mail 제출 시	upmchr@upmc.or.kr	∙반드시 본인서명 등이 포함된 스캔본으로 제출 ∙상기 입사지원서 마감일(2.15.) 18:00이전 도착분에 한함

※ 입사지원서 접수 후 수정제출은 불가하며, 입사지원서 제출 후 반드시 접수여부에 대해 아래 전화로 확인하기시 바랍니다.

○ 필기 및 면접전형 등 단계별 전형시 신분증(주민등록증/운전면허증/ 유효기간이 남아있는 여권 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참하거나, 기타 학생증, 사원증 등의 경우 응시가 불가합니다.

※ 단, 주민등록증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터 등에서 발급 하는 ‘주민등록증 발급신청확인서(사진부착)’ 지참 제출시 응시가능

○ 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 응시자는 지원과 동시에 조회 등 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

○ 당해 채용기간 중 전형단계별 합격자 공고에 대한 본인 미확인 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 최종 합격자 발표 후라도 입사지원서 허위기재, 신체검사 또는 신원조회 결과 부적격자 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.

○ 모집분야별 지원인원이 선발 인원과 같거나 미달되더라도 전형단계별 과락 등 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 최종 합격자는 임용발령일부터 즉시 근무가 가능하여야 합니다.

○ 최종합격자로 선정 이후에라도 결격사유 발생시 수습 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 본 공개모집은「채용절차의 공정화에 관한 법률」및 같은법 시행령 등에 따라 지원자 본인의 신청에 의거 채용서류를 반환하며, 반환에 소요되는 비용은 회사가 부담합니다. 반환 관련 자세한 내용은[붙임3]‘채용서류 반환 청구서’ 양식 등을 참고하시기 바랍니다.

○ 채용서류의 반환 청구기간 내 반환 요청이 없는 경우「개인정보보호법」에 따라 제출된 증빙서류는 파기할 예정입니다.

○ 각 전형단계별 합격 여부는 울산항만공사 채용 홈페이지(www.upa.or.kr) 에서 확인 가능합니다.

※ 기타 문의사항은 채용담당자(☏052-228-5910)에게 문의하시기 바랍니다.